缺点讲授内容具有强制性;学习效果易受培训师讲授的水平影响;只是培训师讲授,没有反馈;受训者之间不能讨论,不利于促进理解;学过的知识不易被巩固。演示法这是运用一定的实物和教具,哪里有内河船员职业培训,通过实地,使受训者明白某种工作是如何完成的。
提高绩效员工通过培训,可在工作中降低因失误造成的损失。同时,通过培训获得新方法、新技术、新规则,提高员工的技能,使其工作和工作效率不断提高,从而提高企业效益。提高企业素质员工通过培训,知识和技能都得到提高,这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念,不同工作作风及习惯的人,按照时代及企业经营要求,进行文化养成教育,以便形成统一、和谐的工作集体,使劳动生产率得到提高,员工的工作及生活得到---。
六、企业培训由“线下培训”向“线上+线下结合”方式转变。移动互联网时代,哪里有内河船员职业培训,学习的方式和路径也发生了很大的变化,原本培训需要讲师一场一场地讲授,学习者需要---专门的时间来参加学习,现在随着各种学习技术和应用的发展,把传统的线下课程,碎片化、结构化成各式各样的线上课程,企业通过搭载线上学---台,建议,员工可以通过线上学---台进行自主学习或完成组织的学习分配任务。
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