这是由于个人学习的有限性和滞后性与知识增长的性和快速性产生---反差造成的。培训是学习知识的重要途径,现代培训只有在观念、方法、内容等方面进行变革,才能适应时代发展的需要。
五、企业培训由“管理型”向“经营型”转变。比如饭店业培训的课程主要是管理实务、管理标准、控制等,可以说是一种“管理型”培训;但是随着旅游市场竞争的加剧,企业管理标准化、服务规范化水平不断提高,管理者不仅要考虑企业内部管理的问题,哪里有内河船员派遣,更要考虑经营的问题。
1.优化人岗匹配。以岗择人、人岗相适是企业发挥员工积极性的重要途径。随着企业的发展,哪里有内河船员培训机构,大部分员工都不同程度地存在达不到岗位要求的情况,企业需要通过培训使员工---地胜任自己的本职工作,以在自己的岗位上发挥的作用。
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