促进企业员工个人发展与企业可持续发展。现代企业对人力资源总体素质提出了新的要求,要求人力资源具有竞争性、学习性、---性、团队精神等特征。从个体来说,宁波内河船员职业培训,员工要满足现代企业人力资源的要求,必须参加培训接受继续教育。
一、培训者由“知识传播者”向“知识生产者”转变。由于大部分的知识传播或转移将由现代电子媒体系统完成,因而使---者能有时间进行知识更新、教学---。其一是将原始信息或知识进行加工、处理和包装,使之成为人们容易和乐于接受的“产品”形式
3.自我培训。自我培训是指员工具有---的上进心、严格要求自己,根据自己的特点不断地进行自我学习。它是一种主动地行为。途径八:优化培训方法培训的方法有很多种,企业应根据不同的培训对象、不同的培训方式、不同的培训内容选择不同的培训方法。培训方法选择正确与否直接影响到企业培训的效果。一般而言。我们可依据培训对象、培训方式、培训内容的不同采用如下的培训方法:
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