我国企业的培训方式已经从原来的简单的技能培训向多样化发展,企业的培训也已经从原来的针对员工的培训发展到上至企业负责人,哪里有内河船员培训,下至一般员工的全体培训。随着企业管理的国际化,培训一批综合素---、技能---的管理人才也能够让企业突破瓶颈,进入另一番天地。
还有一种情况,经理们自己也参加过一些培训,但这些活动计划很混乱、实施得又很马虎,培训工作重点往往是企业培训管理的形式而不是掌握技能,只在教室里坐一些时间,弄几个人上台讲一讲,哪里有内河船员培训,完成一些笔记和考试,就算万事大吉。这样,这些“有经验”的决策层于是就认为培训价值不大。
项目管理包括对、时间、费用等几方面的管理,其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。可以帮助企业---项目实施,制约实施时间,控制费用等,因此倍受重视。薪酬设计市场经济要求企业实行市场化薪酬制度,薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现形式。但国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力,此类培训正好满足了这方面需求。
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