1.在职培训。在职培训是指员工在不脱离现有岗位的情况下,接受企业的培训。其主要优点是比脱产培训更容易实施,可一边工作一边培训,龙岩值班水手职业培训,费用较低,培训是实际而非抽象的,可因材施教。其主要的缺点是很难做到工作培训两不误,培训内容无法统一,不利于传授专门的高程度的知识,培训员工的数量少。
提高高层---素质通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平,使之更新观念,---知识结构,适应组织变革和发展的需要。培训体系编辑 ---体系构成1.企业的培训架构和体系(1)培训商业模式(2)培训模块与体系(3)培训管理团队2.培训制度体系
途径四:制定培训计划企业培训计划是实现企业培训目的的具体途径、步骤、方法。培训计划应由培训---小组根据企业培训的目的在进行培训需求调查分析的基础上制定。其主要包括:1.培训需求分析。培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和人员分析。组织分析要分析公司的发展战略、技术---、机构重组、规模缩减、下放、团队合作等。任务分析包括核查岗位说明书及要求,
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