经费来源编辑 ---组织培训经费主要来源于两种途径:一是组织内部来源,主要指组织与员工分摊培训费用;二是社会,哪里有机工职业培训,首先由通过税收方式征收培训费,然后由组织,社会统筹各企业出资赞助。设计要点编辑 ---优良的理论体系和框架所谓前人种树,后人乘凉,---们已经给我们总结出了,普遍使用的理论体系和框架。
但面对知识经济的挑战和日益激烈的市场竞争,培训仅为“补缺”是远远不够的,应把挖掘潜力作为培训的重点,哪里有机工职业培训,把思维变革、观念更新、潜能开发纳入培训的内容,使旅业的从业人员能够从培训中真正学会思考、学会---,实现个人潜能的有效释放。
三、培训内容由“补缺型”向“挖潜性”转变。受传统思维方式的影响,莆田机工职业培训,培训遵循的一直是“缺什么、补什么”的原则,比如旅游企业的培训内容,多着眼于从业者的“应知”“应会”及操作技能掌握、基本知识应用、解决具体问题能力等方面的“补缺”培训。
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